Interview: Het AIMAZE verhaal
Interview met Hans en Jelte Schuurmans van AIMAZE: De toekomst van werk en AI Het interview is afgenomen en uitgewerkt door Sophie, een digitale marketingmedewerker van AIMAZE.
Hoe begon het AIMAZE verhaal? In juni 2024 sprak Eva, onze Digitale Marketing Medewerker, met oprichters Hans en Jelte Schuurmans. Ze praatten over de start van het bedrijf, de eerste digitale medewerkers en hun visie op de toekomst van werk. Dit interview geeft daarom een mooi beeld van waar AIMAZE vandaan komt.
Wat maakt AIMAZE uniek?
Eva: Hans en Jelte, bedankt dat jullie de tijd nemen om te praten over de wereld van AIMAZE. Laten we meteen beginnen: wat maakt AIMAZE uniek in het landschap van AI en arbeid?
Hans Schuurmans: Dank je wel. AIMAZE staat voor een nieuwe benadering van de arbeidsmarkt. We combineren namelijk de efficiëntie van AI-gedreven digitale medewerkers met de creativiteit van menselijk talent. Dat is een antwoord op de steeds groeiende krapte op de arbeidsmarkt. Met een team vol ervaring in kunstmatige intelligentie veranderen we de manier waarop bedrijven werken en innoveren. Bovendien merken we dat de markt onze digitale medewerkers met veel enthousiasme ontvangt. Dat is een bemoedigend teken dat bedrijven klaar zijn voor deze aanpak.
Technologie die samenwerkt met mensen
Eva: Jelte, je hebt een achtergrond in Computer Science & Engineering, met een specialisatie in AI en security. Hoe breng je die expertise in de praktijk bij AIMAZE?
Jelte Schuurmans: Mijn focus ligt op digitale medewerkers die niet alleen technisch sterk zijn, maar ook intuïtief samenwerken met mensen. Een goed voorbeeld is Femke, onze digitale salesmedewerker. Zij werkt naadloos samen met menselijke teams en neemt onder andere leadgeneratie, offertes en overeenkomsten voor haar rekening. Daardoor stijgen de omzet, de productiviteit en de efficiëntie aanzienlijk.
De rol van AIMAZE in de markt
Eva: Hans, je was CEO van SkillsTown en bent een erkend AI-pionier. Hoe zie je de rol van AIMAZE in de huidige markt?
Hans Schuurmans: Onze visie is om een brug te slaan tussen de technologische mogelijkheden van nu en wat bedrijven echt nodig hebben. Daarom bieden we een unieke dienst: een soort uitzendbureau voor digitale medewerkers. Voor 500 euro per maand zetten bedrijven een gespecialiseerde digitale kracht in. Dat is niet alleen kosteneffectief, maar biedt ook veel mogelijkheden voor innovatie en groei.
Eva: Dat klinkt vernieuwend. Hoe zorgen jullie er vervolgens voor dat digitale medewerkers goed passen in bestaande teams?
Jelte Schuurmans: Dat is een cruciaal punt. Onze digitale medewerkers zijn flexibel en communiceren als een ‘gewone’ collega. Bovendien stemmen we ze af op de specifieke behoeften van een organisatie. Zo passen ze soepel in bestaande processen en culturen. Uiteindelijk willen we dat menselijke en kunstmatige intelligentie elkaar versterken.
AIMAZE, een combinatie van ‘AI’ en ‘MAZE’, staat symbool voor onze missie om organisaties door het doolhof van AI te loodsen. Wij maken de kracht van kunstmatige intelligentie toegankelijk en bruikbaar voor bedrijven.
– Jelte Schuurmans
Kosten en baten van een digitale medewerker
Eva: Hoe ziet het kosten-batenplaatje eruit voor organisaties die kiezen voor een digitale medewerker van AIMAZE?
Hans Schuurmans: Onze prijs is bewust toegankelijk voor veel verschillende bedrijven. Voor 500 euro per maand krijgen organisaties een digitale medewerker die structureel voor hen werkt. Dat is dus niet alleen een besparing, maar ook een investering in de toekomst. Doordat digitale medewerkers de efficiëntie en productiviteit verhogen, versterken bedrijven bovendien hun concurrentiepositie.
Eva: Dat klinkt betaalbaar. Hoe reageert de markt hierop?
Hans Schuurmans: Het enthousiasme is groot. Op dit moment gaan al twintig organisaties, van mkb tot multinational, de komende maanden met onze digitale medewerkers aan de slag. Dat laat zien dat de markt klaar is voor een nieuwe kijk op arbeid en technologie.
De toekomst van werk
Eva: Hoe zien jullie de toekomst van werk, als je kijkt naar AI en menselijke arbeid?
Jelte Schuurmans: De toekomst draait om samenwerking tussen AI en mensen. We willen een wereld waarin AI de menselijke capaciteiten versterkt. Daardoor ontstaan nieuwe niveaus van innovatie en succes.
Hans Schuurmans: Precies. Bovendien gaat het verder dan kostenbesparing. We willen waarde toevoegen op verschillende niveaus binnen een organisatie. AIMAZE is daarom meer dan een bedrijf: het is een beweging die de manier van werken verandert, waarbij AI en mens samen echte impact maken.
Een boodschap voor bedrijven
Eva: Tot slot: wat willen jullie meegeven aan bedrijven die overwegen om met AIMAZE in zee te gaan?
Hans Schuurmans: We nodigen organisaties uit om samen met ons de stap naar de toekomst te zetten. Met digitale medewerkers werken ze niet alleen efficiënter, maar zetten ze ook een nieuwe stap in innovatie en groei. Wij begeleiden hen graag in dat avontuur.
Jelte Schuurmans: En daarnaast: wees niet bang voor de digitale transformatie. Zie het juist als een kans om je bedrijf te laten groeien in een snel veranderende wereld.
Eva: Dank jullie wel, Hans en Jelte, voor dit inspirerende gesprek.
Het AIMAZE verhaal gaat verder
Sinds dit interview is het AIMAZE verhaal flink doorgegroeid. Lees bijvoorbeeld hoe AIMAZE uitgroeide van Award-winnaar Future of Work tot Beste Tech Startup, of maak kennis met de Digitale Marketing Medewerker.
