Meer zichtbaarheid. Meer leads. Meer omzet.
Minder marketingwerk
Marketing moet klanten opleveren, maar blijft te vaak liggen. Niet door gebrek aan ambitie, maar door gebrek aan tijd en kennis. Daarom werkt je Digitale Marketing Medewerker alvast vooruit — zij bereidt blogs, social posts, nieuwsbrieven en SEO-content voor. Jij controleert, keurt goed en houdt de regie. Zo groeit je zichtbaarheid, trek je meer leads aan en werk je aan meer omzet.
Marketing is belangrijk.
Maar het komt er niet altijd van.
Veel ondernemers en organisaties weten dat zichtbaarheid, content en online vindbaarheid belangrijk zijn. Toch blijven blogs, nieuwsbrieven, social media en SEO vaak liggen. Niet door gebrek aan ambitie, maar door gebrek aan tijd, capaciteit of specialistische kennis.
Te weinig tijd
Marketing gebeurt tussen alle andere werkzaamheden door en krijgt daardoor te weinig aandacht.
Te weinig structuur
Er zijn ideeën genoeg, maar geen vaste contentplanning of duidelijk proces.
Te weinig zichtbaarheid
Je wilt vaker gevonden worden, maar publiceert nog niet consequent genoeg.
Te veel losse tools
AI-tools kunnen helpen, maar zonder goede aanpak kosten ze alsnog veel tijd.
Waar sta jij nu met marketing?
Iedere organisatie heeft een andere marketinguitdaging. Daarom werkt de Digitale Marketing Medewerker niet vanuit één standaardpakket, maar vanuit de taken die jouw organisatie écht vooruithelpen.
Je weet wat je wilt vertellen, maar komt er niet aan toe.
De Digitale Marketing Medewerker helpt je ideeën omzetten naar blogs, posts, nieuwsbrieven en concrete acties.
zonder extra medewerker.
Er ligt meer werk dan één persoon kan uitvoeren.
Terugkerende taken worden versneld, zodat jouw marketeer meer tijd krijgt voor strategie en resultaat.
dezelfde bezetting.
Je wilt sneller opschalen zonder extra FTE.
Ideaal voor meerdere diensten, productlijnen, vestigingen, campagnes of doelgroepen.
snelheid en structuur.
Van marketingidee tot publicatie.
De Digitale Marketing Medewerker ondersteunt bij uitvoerende én voorbereidende marketingtaken. Daardoor ontstaat er meer ritme, meer kwaliteit en meer zichtbaarheid.
- Blog schrijven — tone of voice1.200 wrd.
- LinkedIn · 3 posts plannendeze week
- Nieuwsbrief Q3 voorbereidenconcept
- SEO-content optimaliseren+3 pagina’s
- AI-vindbaarheid blog Q&AAEO
- Contentkalender bijwerkenjul-aug
- Productteksten · 8 SKU’sShopify
- Alt-teksten & metadataSEO
- Klaarzetten voor publicatieWordPress
Negen vaste taken, één digitale collega.
Iedere taak wordt voorbereid in jouw tone of voice, jouw structuur en jouw bronnen — klaar voor controle, of direct klaar om te publiceren.
Niet zomaar content maken.
Content met marketinglogica.
De Digitale Marketing Medewerker schrijft niet alleen teksten. Zij helpt onderwerpen bepalen, de juiste invalshoek kiezen, overtuigende blogs en posts maken en content ontwikkelen die past bij jouw doelgroep. Daarbij gebruiken we bewezen marketingprincipes als praktische bouwstenen.
Onderwerpen kiezen per bewustzijnsfase
Niet iedere klant is al klaar voor een demo. Sommige mensen moeten eerst het probleem herkennen, anderen zoeken al actief naar een oplossing. We bepalen onderwerpen en invalshoeken per fase.
Sterkere blogs en posts door slimme beïnvloeding
Niet om te manipuleren — maar om duidelijker te laten zien waarom jouw organisatie betrouwbaar, relevant en waardevol is.
- Social proof — klantcases, reviews en praktijkvoorbeelden versterken posts en blogs.
- Autoriteit — kennis en expertise worden zichtbaar in inhoudelijke content.
- Consistentie — vaste tone of voice en terugkerende content bouwen herkenning op.
- Sympathie — toegankelijk en menselijk geschreven, passend bij jouw merk.
- Wederkerigheid — waardevolle tips en inzichten voor je doelgroep.
- Schaarste — actuele kansen en timing worden eerlijk benoemd.
Eerst zichtbaar, dan geliefd, dan vertrouwd
Succesvolle marketing ontstaat niet in één contactmoment. Je doelgroep moet eerst weten dat je bestaat, daarna een klik voelen en uiteindelijk vertrouwen krijgen.
- Know — de doelgroep ontdekt wie je bent en welk probleem je oplost.
- Like — content sluit aan bij de beleving, vragen en taal van je doelgroep.
- Trust — vertrouwen groeit door kennis te delen en consistent zichtbaar te zijn.
- Tone of voice — geschreven in een stijl die past bij jouw organisatie.
- Resultaat — meer herkenning, waardering en vertrouwen in jouw merk.
Content voor de hele klantreis
Per fase van de klantreis stellen we onderwerpen, formats en call-to-actions voor — zodat je niet alleen verkoopt, maar ook informeert, inspireert en relaties onderhoudt.
- See — inspirerende content die jouw organisatie zichtbaar maakt bij een brede doelgroep.
- Think — verdiepende content voor mensen die hun probleem of kans onderzoeken.
- Do — overtuigende content voor bezoekers die klaar zijn voor contact, offerte of demo.
- Care — content waarmee je klanten blijft informeren, activeren en binden.
Vindbaar in Google
én in AI-antwoorden.
Marketing verandert. Mensen zoeken niet alleen meer via Google, maar stellen ook vragen aan AI-tools. Daarom moet content duidelijk, gestructureerd en betrouwbaar zijn.
Denk aan heldere koppen, goede samenvattingen, consistente terminologie, relevante vragen en antwoorden, sterke metadata en content die jouw expertise zichtbaar maakt.
Wat betekent dit concreet?
Eerst inwerken.
Daarna samenwerken.
Een Digitale Marketing Medewerker moet jouw organisatie leren kennen. Daarom werkt AIMAZE met een zorgvuldig inwerkproces — vergelijkbaar met het inwerken van een nieuwe collega.
Organisatie leren kennen
We verzamelen informatie over jouw bedrijf, doelgroep, diensten, tone of voice en marketingdoelen.
Modeltraining
De Digitale Marketing Medewerker wordt afgestemd op jouw stijl, kennis, markt en gewenste output.
Eerste taken uitvoeren
We starten met concrete taken zoals blogs, social posts, nieuwsbrieven of productteksten.
Verbeteren en opschalen
Met feedback wordt de output steeds beter en kunnen taken verder worden uitgebreid.
Een digitale
marketingcollega
vanaf €500 p/mnd.
Voor een vast bedrag per maand krijgt jouw organisatie extra marketingcapaciteit — zonder direct een medewerker aan te nemen of volledig afhankelijk te zijn van een extern bureau.
Plan een demoprijsgeen verrassingen
- ✓Digitale Marketing Medewerker als digitale collega
- ✓Ondersteuning bij terugkerende marketingtaken
- ✓Ingewerkt op jouw organisatie en tone of voice
- ✓Menselijke controle en regie blijven mogelijk
Vragen die bezoekers vaak hebben.
Vervangt de Digitale Marketing Medewerker onze marketeer?
Nee. De Digitale Marketing Medewerker ondersteunt vooral bij terugkerende en tijdrovende taken. De mens blijft verantwoordelijk voor richting, beoordeling en keuzes.
Is dit ook geschikt als we geen marketingmedewerker hebben?
Ja. Juist dan kan de Digitale Marketing Medewerker helpen om marketing structureel op te pakken, zonder direct iemand aan te nemen.
Kan zij content direct publiceren?
Dat hangt af van de inrichting en afspraken. Content kan worden voorbereid voor controle of, na goedkeuring en inrichting, direct worden geplaatst in systemen zoals WordPress, WooCommerce of Shopify.
Hoe leert zij onze tone of voice?
Via modeltraining, voorbeelden, bedrijfsinformatie, feedback en duidelijke richtlijnen leert de Digitale Marketing Medewerker steeds beter schrijven in jouw stijl.
Helpt dit ook met vindbaarheid in AI-tools?
Ja. De content wordt zo opgebouwd dat jouw expertise, diensten en antwoorden duidelijker worden voor mensen, zoekmachines en AI-systemen.
Benieuwd wat een Digitale Marketing Medewerker voor jouw organisatie kan doen?
In een korte demo laten we zien welke marketingtaken jouw Digitale Marketing Medewerker kan overnemen, hoe de samenwerking werkt en hoeveel tijd jouw organisatie kan besparen.