Een investering die zichzelf razendsnel terugverdient? Klinkt te mooi om waar te zijn. Toch is dat precies wat we keer op keer zien gebeuren met Digitale Medewerkers. Niet alleen omdat ze taken overnemen, maar vooral omdat ze méér brengen dan je op het eerste gezicht zou denken.

De verborgen kosten van gewoon blijven doen wat je doet

In veel organisaties ligt de werkdruk structureel te hoog. Taken blijven liggen, collega’s rennen van afspraak naar afspraak en de roep om ‘iemand erbij’ wordt steeds luider. Maar iemand aannemen is nogal wat. Een nieuwe medewerker kost je zo €3.000 tot €4.000 per maand. Als je daar werving, inwerken en bijkomende kosten bij optelt, zit je al snel op meer dan €50.000 per jaar.

En dat terwijl veel van die extra taken juist perfect geautomatiseerd kunnen worden.

40 tot 80% van je werk is vaak herhaling

Het klinkt misschien hard, maar het is de realiteit in veel organisaties: het grootste deel van het werk is terugkerend. Denk aan e-mails beantwoorden, standaardrapporten maken, klantvragen verwerken, content publiceren — dat soort werk. Noodzakelijk, maar allesbehalve inspirerend.

Een Digitale Medewerker kan dat soort taken prima overnemen. Na een korte training gaat hij of zij zelfstandig aan de slag. Het verschil merk je binnen no-time: minder fouten, snellere doorlooptijden en veel minder gedoe. En vaak ontdek je dat je die extra collega eigenlijk helemaal niet meer nodig hebt.

Niet alleen besparen, maar ook groeien

Wat mensen vaak vergeten: een Digitale Medewerker is er niet alleen om werk uit handen te nemen. Ze kunnen juist ook helpen met het vergroten van je zichtbaarheid, het aantrekken van nieuwe klanten, en zelfs je omzet verhogen.

Een Digitale Marketing Medewerker bijvoorbeeld, die schrijft blogs, vertaalt en publiceert ze in meerdere talen, en plaatst ze op je website en socials — allemaal automatisch. Je marketing draait 24/7 door, zonder dat daar iemand achter hoeft te zitten. Dat zorgt voor meer leads. En meer leads betekent simpelweg: meer omzet.

De rekensom is echt simpel

Een Digitale Medewerker kost €500 per maand. Stel dat hij of zij je helpt één vacature te voorkomen én zorgt voor extra groei in je omzet, dan zit je met gemak op een ROI van 300%. En eerlijk: dat is nog voorzichtig ingeschat.