Duolingo zei het hardop wat veel bedrijven stilletjes al voelen: als AI het werk kan doen, waarom zouden we dan nog iemand inhuren? Dat klinkt hard — maar het is wél eerlijk. En het is nog maar het begin.
We zitten op een kantelpunt. De wet van Amara zegt dat we technologie overschatten op de korte termijn en onderschatten op de lange. Maar eerlijk? Ik denk dat die lange termijn al begonnen is.
Bij AIMAZE zien we het dagelijks gebeuren. De ontwikkeling van onze Digitale Medewerkers gaat zó snel, dat wat nu nog slim voelt, over een paar maanden standaard is. In het najaar komt alweer een nieuwe generatie Digitale Medewerkers aan — krachtiger, menselijker, zelfstandiger. Voor organisaties betekent dat maar één ding: dit moet nú een strategisch onderwerp worden.
Niet bang zijn, maar wakker worden
AI neemt werk over. Ja. Maar dat betekent niet dat de mens verdwijnt. De rol verandert. En dat gaat sneller dan velen denken. Minder herhaling, minder administratie, minder ruis. Meer creativiteit, samenwerking en betekenisvol werk.
Ik geloof oprecht dat dit, mits goed ingericht, weleens de grootste kwaliteitsimpuls kan zijn voor werk in decennia. Minder stress. Minder verzuim. Meer voldoening. Meer ruimte voor wat mensen echt goed kunnen.
Eén vraag aan jou
Als jij jouw team of organisatie vandaag bekijkt — ben je dan bezig met deze transformatie? Of hoop je stiekem dat het jouw deur voorbijgaat?
AI-first komt eraan. De keuze die je hebt, is: loop je voorop, of achteraan?
