Ben jij een Sarah, Tom of toch meer een Lisa? Ontdek hoe jij samenwerkt met jouw Digitale Marketing Medewerker
Iedereen werkt anders. De één, zoals Sarah, schrijft vol passie haar eigen blogs. Tom daarentegen schakelt ChatGPT in voor de eerste opzet en laat zijn Digitale Marketing Medewerker het daarna perfectioneren. En Lisa? Die geeft het hele proces met een glimlach uit handen. Bij AIMAZE zien we dat de Digitale Marketing Medewerker inmiddels de populairste […]
Als je morgen één Digitale Medewerker zou krijgen… welke taak zou je als eerste uit handen geven?
Interessante vraag, toch?De meeste mensen weten het antwoord binnen vijf seconden.En dat antwoord zegt vaak meer over je organisatie dan je denkt. Want achter die ene taak schuilt meestal een groter probleem: een proces dat te veel tijd kost, energie vreet of telkens blijft liggen. Precies daar begint de échte waarde van een Digitale Medewerker. […]
Waarom niet elke AI-oplossing je écht tijd bespaart? En Digitale Medewerkers dat wél doen.
We horen het overal: “AI gaat 80% van je werk automatiseren!” Klinkt als een droom. Maar als dat zo is, waarom voelt je werkdag dan nog steeds als een sprint zonder finish? De harde waarheid: de meeste AI-oplossingen zijn niet ontworpen om jou échte tijd terug te geven. De kern van het probleem is een […]
AI is geen sprint, maar een marathon.
Iedere organisatie voelt de druk om iets met AI te doen. De technologie is overal in het nieuws en de verwachtingen zijn torenhoog. Toch laat een recent MIT-onderzoek een pijnlijke realiteit zien: 95 procent van de AI-pilots levert geen meetbaar resultaat op. Enthousiast starten is dus niet genoeg. Waarom mislukken zoveel AI-pilots? De belangrijkste reden […]
SEO, GEO, AEO, LLMO, AI Visibility: Zo navigeer je door de AI-jungle voor optimale zichtbaarheid
Elke maand lijkt er een nieuwe afkorting in de marketingwereld op te duiken. SEO, GEO, AEO, LLMO, AI Visibility… Voordat je het weet, zie je door de bomen het bos niet meer. Maar wat betekenen deze termen nu écht, en – nog belangrijker – wat moet je doen om te overleven in een wereld waarin […]
De baan van de toekomst is manager
We staan aan de vooravond van een werkrevolutie. Met de opkomst van AI Agents en Digitale Medewerkers verandert de manier waarop we werken fundamenteel. Waar we nu nog veel tijd besteden aan het zelf maken, produceren of uitwerken, zal dat steeds vaker worden overgenomen door digitale krachten. Bij AIMAZE zien we dit elke dag in […]
Waarom je teleurstelling over GPT-5 betekent dat AI eindelijk volwassen wordt
Spoiler alert: die frustratie die je voelt? Dat is precies wat we nodig hadden. Je hebt het vast gemerkt. De hype rond GPT-5 voelde anders dan bij eerdere versies. Waar we vroeger ademloos zaten te wachten op de volgende doorbraak, klinkt er nu steeds vaker: “Is dit het dan?” En eerlijk? Die teleurstelling is het […]
Is jouw website op weg om onzichtbaar te worden? Een overlevingsgids voor het AI-tijdperk
Weet je nog dat internetten draaide om het klikken op blauwe links? Dat lijkt wel een decennium geleden, want de manier waarop mensen online informatie vinden is drastisch aan het veranderen. De opkomst van generatieve AI, zoals ChatGPT en Gemini, betekent dat gebruikers steeds vaker direct antwoord krijgen op hun vragen, zonder dat ze nog […]
Is jouw bedrijf klaar voor GEO?
De digitale wereld staat nooit stil. Met de opkomst van Generatieve AI-modellen verandert de manier waarop we informatie vinden en consumeren in rap tempo. Bij AIMAZE zijn we er klaar voor. Onze Digitale Marketing Medewerker, Jessica, sprak met Hans Schuurmans, de CEO van AIMAZE, over deze spannende ontwikkelingen en hoe AIMAZE haar klanten helpt voorop […]
AI moet ons méér mens maken, niet minder!
Interview met Hans Schuurmans, AI Inspirator, Auteur en mede-oprichter van AIMAZE In dit interview onthult AI-inspirator Hans Schuurmans hoe kunstmatige intelligentie niet alleen organisaties, maar ook de relatie tussen mens en technologie radicaal zal veranderen. Hij voorspelt een toekomst vol digitale collega’s en legt uit waarom organisaties nú moeten inspelen op deze revolutie om voorop […]
