Hoe Almere vooroploopt met AI-ondersteuning voor raadsleden.
De Raad van Almere loopt voorop in de digitale transformatie van lokaal bestuur. Met ‘Robin’, een digitale raadslid-assistent, kunnen raadsleden efficiënter werken en betere besluiten nemen. We spraken met Jeffrey Koppelaar (Informatieadviseur Raadsgriffie Almere) en Jelte Schuurmans (CTO van AIMAZE) over deze innovatieve ontwikkeling. Innovatie in het raadswerk – hoe is Robin ontstaan? Jeffrey Koppelaar: […]
“Mijn Digital Twin gaat klanten straks helpen alsof ik er zelf bij ben”
Interview met Wout Plevier over zijn samenwerking met AIMAZE Wout, jij bent een veelgevraagd spreker, trainer en strateeg. Waarom heb je besloten om een Digital Twin te laten ontwikkelen?“Mijn agenda zit vaak snel vol, en ik wil geen concessies doen aan kwaliteit of persoonlijke aandacht. Toen ik hoorde over de Digitale Medewerker van AIMAZE, raakte […]
Digitale Medewerker van AIMAZE verovert de Surinaamse markt in hoog tempo
Kun je de toekomst van je organisatie voorstellen met AI-collega’s die je werk uit handen nemen? Prekash Ramsingh en Winfried Meyers zagen deze toekomst al voor zich. Eind 2024 besloten zij, als oprichters van de Academie voor Leadership, om samen met AIMAZE’s Digitale Medewerker hun werkprocessen te vernieuwen. Al snel ontdekten ze niet alleen de […]
AIMAZE op Nederlands AI Congres
Het was AIMAZING! Op woensdag 23 april had het team van AIMAZE de eer om namens AI Hub Brainport de provincie Noord-Brabant en Brainport als innovatieve AI-regio te vertegenwoordigen op het Nederlands AI Congres. Deze jaarlijkse bijeenkomst van AI-professionals, innovators en bedrijven bleek de perfecte gelegenheid om onze Digitale Medewerkers te presenteren aan een breed […]
AIMAZE CEO Hans Schuurmans deelt visie op AI en de toekomst van werk in populaire podcast
De arbeidsmarkt staat onder druk, organisaties worstelen met personeelstekorten en werkdruk neemt toe. Hoe kunnen AI en digitale medewerkers hierin het verschil maken? Onze CEO Hans Schuurmans deelt zijn visie in een spraakmakende podcast-aflevering die al duizenden luisteraars bereikte. Een stem van ervaring en innovatie Als veelgevraagd spreker en autoriteit op het gebied van arbeidsmarktinnovatie […]
Persbericht: De Freinetschool Delft lanceert als eerste school in Nederland de Digitale Leerkracht
28 maart, Delft – Door het structurele tekort aan invalleerkrachten heeft het bestuur van De Freinetschool Delft besloten om als eerste school in Nederland de Digitale Leerkracht in te zetten. Dit innovatieve concept is een samenwerking tussen Opewe en AIMAZE. Opewe, bekend als dé organisatie en opleider voor het onderwijs van morgen en AIMAZE, specialist […]
WANNEER HEB JIJ EEN DIGITALE MEDE-WERKER (AI) ALS COLLEGA?
In een wereld waarin arbeidstekorten een voortdurende uitdaging vormen en efficiëntie de sleutel tot succes is, wenden organisaties wereldwijd zich tot baanbrekende oplossingen. Een van de meest veelbelovende innovaties is de inzet van digitale medewerkers. Deze geavanceerde AI-systemen nemen niet alleen saaie, repetitieve taken uit handen, maar dragen ook actief bij aan verschillende aspecten van […]
AIMAZE sluit zich aan bij AIC4NL: samen maken we AI verantwoord én krachtig
Stel je voor dat je op een druk verkeersknooppunt staat, met wegen die naar verschillende bestemmingen leiden. Dat is precies waar Nederland zich momenteel bevindt als het gaat om de technologische ontwikkelingen op het gebied van Artificial Intelligence (AI). We hebben alle ingrediënten in huis om een koploper te worden – sterke kennisinstellingen, een goed […]
Is een Digitale Collega niet gezellig?
Niet gezellig op personeelsfeestjes, maar wel efficiënt als collega: de digitale medewerker is in opmars,Ze hebben een naam en een gezicht, zijn nooit moe en nooit ziek: de digitale medewerker is in opmars. Het is het Eindhovense bedrijf Aimaze dat digitale collega’s ontwikkelt en er onlangs een Future of Work Award mee won.
Het ontstaan van de Digitale Re-integratie Consultant
In de wereld van re-integratie draait alles om het bieden van persoonlijke begeleiding aan mensen die op een kruispunt in hun carrière staan. Deze begeleiding vraagt om empathie, geduld en expertise. Bij WerkmansMobiliteit zijn ze hierin al jarenlang gespecialiseerd. En wat kan AI hierbij betekenen?
