Interview: Het AIMAZE verhaal
Interview met Hans en Jelte Schuurmans van AIMAZE: De toekomst van werk en AI
Het interview is afgenomen en uitgewerkt door Sophie, een digitale marketingmedewerker van AIMAZE.
Hoe AI denkt en RPA doet. De Digitale Medewerker.
Deze termen klinken misschien als futuristische abracadabra, maar vrees niet! Ik neem je mee op een reis door de wondere wereld van de Digitale Medewerker, waar RPA de ijverige uitvoerder is en AI het briljante brein.
Digitale medewerkers zijn een combinatie van AI en RPA.
AI bot of Digitale Medewerker?
Voor je ligt een lijst met moeilijk in te vullen vacatures. Een marketeer, HR-medewerker of sales zijn bijna niet te vinden. Of ze hebben niet het niveau en zijn onbetaalbaar. De druk om te innoveren in een competitieve, technologiegedreven markt voelt immens. Je vraagt je af hoe je de uitdagingen …
TEMPLATE_BLOGS
TITEL (H1) Tussenkopje (H2) ALINEA 1 ALINEA 2
Sophie Chat AIMAZE
Waarom digitale medewerkers je beste collega’s op de werkvloer zijn!
Digitale medewerkers zijn niet alleen een slimme bedrijfsoplossing, ze maken je leven ook nog eens een stuk gemakkelijker. Als je er klaar voor bent om je leven een upgrade te geven, is dit het moment. De digitale medewerker als ideale collega.
Bot of toch liever een digitaal medewerker?
In het tijdperk waarin technologie ons dagelijks leven doordringt, komen we vaak termen tegen als “bot” en “digitale medewerker”. Deze termen kunnen verwarrend zijn en worden soms als synoniemen gebruikt. Toch zijn ze aanzienlijk verschillend in functionaliteit en potentieel.
De digitale medewerker: Geen 15.000 woorden, maar 50.000 woorden!
In het snelle tempo van het hedendaagse bedrijfsleven is communicatie het onzichtbare weefsel dat innovatie en samenwerking stimuleert. Echter, de hoeveelheid communicatie die op een gemiddelde werkdag plaatsvindt, kan overweldigend zijn.
AIMAZE’s digitale medewerkers zijn klaar voor de toekomstige AI regelgeving
Als u overweegt om digitale medewerkers in uw organisatie te implementeren, is het van cruciaal belang om te weten hoe deze zich verhouden tot toekomstige regelgeving. De AI Act zal naar verwachting in 2026 van kracht worden.
De toekomst van werk: Bot of Digitale Medewerker?
/*! elementor – v3.17.0 – 25-10-2023 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} De toekomst van werk: Bot of Digitale Medewerker? Wat is het verschil? En wat moet ik kiezen? /*! elementor – v3.17.0 – 25-10-2023 */ .elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=”.svg”]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block} In de snel veranderende wereld van vandaag nemen ‘Bots’ en ‘Digitale Medewerkers’ […]
