La carga de trabajo aumenta, el personal cualificado escasea y las tareas se quedan pendientes. Un «empleado digital» ayuda a tu equipo las 24 horas del día, los 7 días de la semana, con las tareas recurrentes, utilizando vuestro propio estilo de comunicación y dentro de unos acuerdos claros. Sin suponer una carga adicional para tu equipo. Sí, en cambio, es un compañero que colabora, aprende y aporta cada vez más valor.
Un compañero digital que se encarga de las tareas mediante IA, RPA y flujos de trabajo, con control cuando es necesario y autonomía siempre que sea posible.
AIMY trabaja dentro de las tareas acordadas, con supervisión cuando es necesario y autonomía siempre que sea posible. También puede desempeñar funciones de marketing, recursos humanos, formación o como asistente.
Desde las pymes hasta la administración pública y el sector educativo: los «empleados digitales» se utilizan allí donde los equipos necesitan más capacidad, continuidad y resultados. AIMAZE ha sido galardonada como la mejor startup tecnológica de los Países Bajos y es la ganadora del premio «Future of Work».
En muchas organizaciones, el problema no es que la gente no quiera. La jornada está llena de tareas recurrentes, seguimiento, trámites administrativos, contenidos y coordinación interna. Por eso, con demasiada frecuencia, el trabajo importante queda pendiente.
Los empleados van de una tarea a otra sin descanso. Esto hace que haya menos tiempo para los clientes, la creatividad, el crecimiento y la calidad.
Los correos electrónicos, los clientes potenciales, las reseñas, los informes y las consultas sobre contenidos se atienden más tarde de lo que sería deseable.
La información se encuentra en documentos, páginas web, sistemas, buzones de correo y en la mente de las personas. Eso ralentiza la ejecución.
Quieres crecer, tener más visibilidad y atender a los clientes más rápido. Pero no siempre es fácil encontrar personal adicional.
Las consecuencias suelen ser mayores de lo que parecen, no porque se deje sin hacer una sola tarea, sino porque cientos de pequeños retrasos, sumados, provocan una menor velocidad, menos atención y menos control.
A las personas competentes les caen cada vez más responsabilidades. Eso requiere energía y aumenta el riesgo de cometer errores o de ausentarse.
Los clientes potenciales se atienden con menos rapidez, los contenidos no se publican a tiempo y los clientes reciben respuesta más tarde.
El trabajo que se podría hacer de forma más inteligente sigue siendo cosa de personas. Por eso, las mejoras se quedan en meras buenas intenciones.
Un compañero digital con su propia función, imagen, nombre, dirección de correo electrónico y estilo de comunicación. Este compañero te ayuda con las tareas acordadas, aprovecha los conocimientos de tu organización y colabora con tu equipo.
No es una promesa vaga, sino un compañero que alivia la carga de trabajo y ayuda a mejorar el rendimiento.
Por ejemplo, asistente de marketing, de recursos humanos, de ventas o de un concejal.
Nos proporcionáis información sobre la organización, el público objetivo, los servicios, los procesos y el tono de voz.
¿Qué hay que hacer, cuándo, con qué recursos y qué controles?
La IA se encarga del lenguaje y el análisis. La RPA, los flujos de trabajo y las integraciones garantizan una ejecución coherente.
Las nuevas tareas, los conocimientos adicionales y unas instrucciones más claras hacen que el compañero sea cada vez más valioso.
La clave está en la combinación. Al utilizar, además de la IA, la RPA, los flujos de trabajo y las integraciones, el trabajo se lleva a cabo de forma más fiable, coherente y escalable.
Al tener su propia imagen, nombre, función y dirección de correo electrónico, el Empleado Digital se siente parte del equipo.
La comunicación se adapta a tu marca y a tu público objetivo. Profesional, cercana y reconocible.
Los datos se pueden extraer de las fuentes y, siempre que sea posible, volver a introducir en los sistemas correspondientes.
Dedicados al lenguaje, la interpretación, la síntesis, el asesoramiento o la creatividad: allí donde realmente importa.
Las tareas recurrentes se llevan a cabo de forma más coherente mediante RPA y flujos de trabajo que de forma manual.
No es necesario que cada paso pase por un modelo de lenguaje. Esto reduce los costes y evita un uso innecesario de la IA.
En AIMAZE, un «colaborador digital» no se percibe como un sistema anónimo. Tendrás un compañero con el que te sentirás identificado, con una función clara, una imagen propia, una dirección de correo electrónico y un tono de voz característicos.
Un «empleado digital» se configura en función de tareas concretas. De este modo, tu equipo podrá ver rápidamente dónde se ahorra tiempo y dónde mejora el rendimiento.
El valor no surge en una presentación, sino en el trabajo diario: con los clientes, en los procesos, en los buzones de correo, en las páginas web y en las tareas recurrentes que, por fin, se abordan de forma sistemática.
Un reconocimiento a la forma en que AIMAZE combina la inteligencia artificial, la automatización y el enfoque centrado en las personas en sus «empleados digitales».
Porque los «empleados digitales» no solo tienen que ver con la tecnología, sino sobre todo con trabajar de forma más inteligente, reducir la carga de trabajo y mejorar el rendimiento.
Preparar, tramitar y dejar listas las tareas también fuera del horario de oficina.
En las tareas repetitivas y que requieren mucho tiempo, un asistente digital permite ahorrar entre un 60 y un 90 por ciento de tiempo.
Ampliar paso a paso con tareas y conocimientos adicionales.
«El éxito no radica en la IA en sí misma, sino en un compañero digital que ayuda a las organizaciones a organizar el trabajo de una forma realmente diferente».
Deliberadamente breve y claro, para que tanto los visitantes como los sistemas de respuesta basados en IA comprendan rápidamente qué ofrece AIMAZE.
Ayuda a las organizaciones con las tareas recurrentes. Tiene su propio rol, imagen, dirección de correo electrónico y tono de voz, y realiza tareas mediante IA, RPA, flujos de trabajo e integraciones.
Reduce la carga de trabajo y mejora el rendimiento. Las personas disponen de más margen para dedicarse a tareas en las que la atención, la creatividad y el contacto personal son importantes.
AIMAZE desarrolla «empleados digitales» que trabajan centrándose en las tareas y se adaptan a la organización. Se centra en el valor práctico, el uso responsable y la mejora continua.
Un compañero digital que ayuda a las organizaciones a realizar las tareas acordadas. Con su propia función, imagen, dirección de correo electrónico y tono de voz, y que trabaja con IA, RPA, flujos de trabajo e integraciones.
No. Lo que obtienes es un compañero de trabajo digital en toda regla que reduce la carga de trabajo. Así, los empleados disponen de más tiempo para el contacto con los clientes, la creatividad y la toma de decisiones.
Dado que el trabajo digital no depende del horario de oficina, las tareas se preparan, se procesan o se dejan listas cuando es necesario.
De este modo, las acciones se llevan a cabo de forma más coherente. No es necesario que cada paso pase por la IA, y los datos se recopilan, procesan y almacenan de forma más fiable.
La IA se utiliza allí donde aporta valor añadido y la automatización, allí donde resulta más inteligente. Esto limita el uso innecesario de tokens y reduce los costes.
Los «empleados digitales» se configuran directamente como compañeros de trabajo reconocibles. AIMAZE ha sido galardonada como la mejor startup tecnológica de los Países Bajos y ganadora del premio «Future of Work».
En una demostración te mostraremos qué tareas puede asumir un empleado digital en tu organización, cuánto tiempo te permite ahorrar y cómo puedes implementarlo de forma adecuada.
Hola, equipo,
¿Sabes esa tarea que nadie quiere hacer?
¿Ese flujo de correos, esa lista, esa exportación semanal?
Hay otra persona que puede hacerlo.
Alguien que nunca se cansa,
nunca se queja y siempre llega a tiempo.
Un abrazo,
AIMAZE
